科达自控公布股权激励方案行权指标彰显增长信心

7月19日晚间，北交所智能矿第一股科达自控发布2022年股权激励计划，拟向激励对象发行并授予450万股限制性股票，约占公告时公司总股本的6.18%限制性股票的授予价格为7.6元/股其中，首次授予的激励对象总数为51人，分别为公司董事，高级管理人员和核心员工

公司表示，本次限制性股票激励计划旨在进一步建立和完善公司的长期激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司管理层和核心骨干的积极性，将股东利益，公司利益和核心团队个人利益有效结合起来，使各方关注公司的长远发展，提升公司的核心竞争力，确保公司发展战略和经营目标的实现，促进公司健康持续发展。

值得注意的是，股权激励计划中制定的行权指标体现了公司对未来业绩增长的信心公告显示，本次限制性股票激励计划的考核指标分为公司和个人两个层次根据公司层面业绩指标解锁要求，以2021年营业收入或净利润为基数，2022年，2023年，2024年营业收入或净利润增速分别不低于30%，60%，90%根据科达自控2021年年报，公司2021年实现营业收入2.63亿元，同比增长30.78%，实现净利润3964.14万元，同比增长36.41%

在近期与投资者的交流中，科达自控也表现出了对行业的看好和对自身业绩增长的信心公司表示，国家政策对智能煤矿的推动，以及煤矿工人老龄化的现实问题，将推动智能煤矿繁荣20年同时，公司在煤矿生产智能控制方面优势明显在6月23日与投资者的交流中，科达自动化董事长傅表示，公司深耕行业20多年，人才储备雄厚，有信心保持行业领先地位

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