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MokaCEO李国兴:企业软件行业或将被AI重构

2023-06-30 00:48| 发布者: 李陈默| 查看: 42100| 评论: 0|来自: 中国经济网   阅读量:6409   

摘要:今年以来,快速发展的AIGC成为AI向AGI时代升级的一个转折点。越来越多的企业意识到技术在驱动组织形态和管理模式变革的同时,也带来了提质增效的可行路径。6月28日,Moka在北京召开2023夏季新品发布会。MokaCE...

今年以来,快速发展的AIGC成为AI向AGI时代升级的一个转折点。越来越多的企业意识到技术在驱动组织形态和管理模式变革的同时,也带来了提质增效的可行路径。 6月28日,Moka在北京召开2023夏季新品发布会。Moka CEO李国兴发布了Moka首个AI原生HR SaaS整体解决方案以及面向AGI时代的AI HR 伙伴——Moka Eva。

李国兴表示,“2023年将成为AI发展的关键一年,AGI时代不再遥远。社会生产力将被AI大幅提升,企业软件行业更将被AI全面重构。”他认为,未来的优秀个体将是善于使用AI生产力的个体,未来的优秀组织将是善于使用AI生产力的组织。

据李国兴介绍,Moka在2018年就成立了AI团队,把AI深度应用到产品中。去年底以来,Moka大幅增加了AI的投入,致力于打造行业里首家AI原生的HR SaaS公司。Moka Eva名字来自“Moka Evolution With AI”的缩写,寓意Moka全面拥抱AI的战略,同时也寓意像人一样提供更人性化的服务。

本次发布的Moka Eva被定义为未来企业员工的AI HR伙伴,已经推出了五大能力,包括:简历智能初筛、定制面试题、AI写面评、对话式BI和员工Chatbot等。目前,Moka Eva已经在部分企业中开始试用。

会议现场,李国兴通过实际操作的方式演示了“对话式BI”、“员工Chatbot”两大产品功能。其中,“对话式BI”是一种全新的数据交互方式,用户只需要通过自然语言文本输入,就可以快速访问数据库,查询关键指标和趋势。而“员工Chatbot”功能则可以快速、及时、准确地帮助员工完成与招聘、人事相关的任务并获取相关信息。

李国兴表示,Moka 一直致力于为企业提供更好的数据和人力资源管理解决方案。这次推出的“对话式BI”和“员工Chatbot”功能就是基于AI赋能的数据访问方式,使得数据分析和智能对话变得更加普及和易用,加速了企业在人力资源管理和业务决策方面的创新与发展。

会上,Moka还联合36氪研究院发布了《AGI时代下的组织变革研究报告》,报告指出AGI引发的生产力变革,势必会推动生产关系的革新。面对AGI时代下组织及人力资源管理的挑战,如何顺应变化以提升组织能效将成为企业思考的重要命题。

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