呼和浩特市持续强化驻村干部管理

今年以来，呼和浩特市坚持把加强驻村帮扶队管理作为巩固扩大扶贫成效，全面推进乡村振兴的重要抓手，着力打造一支能力素质过硬的驻村帮扶队。

围绕扶贫村，易地扶贫搬迁村的实际情况，呼和浩特市选派了493名优秀科级干部和专业技术人才，组建了74个驻村帮扶队每个驻村工作队都有一名优秀干部担任组长，每个工作队配备3至6名队员，切实做到优中选优，壮大驻村工作队帮扶工作力量呼和浩特驻村管理办公室成立了综合组，考评组，宣传组，保障组，构建一办四组架构，完善体制机制，推进驻村干部选，育，管，用责任动员各县区成立驻地管理机构，确保全市驻地工作步调一致

同时，呼和浩特市制定了驻村干部培训方案，坚持全员学习的原则，4月底组织全体驻村干部开展网上培训，帮助驻村干部吃透支农惠农政策，不断增强驻村工作能力和水平发布了42篇驻村简报，为全市村干部搭建了工作经验交流平台

此外，呼和浩特市驻村办与乡村振兴局联合组成督导组，结合巩固扩大扶贫成果，全面推进乡村振兴重点工作，对驻村干部工作开展情况进行常态化督导，督促驻村工作队员转变工作作风，负责任履职目前已开展驻厂工作督导4次在落实村干部工作生活常规保障政策的基础上，按照每队3万元的标准，为全市村组预算安排222万元，加强工作经费保障派出单位与驻村干部所在村实行责任，项目，资金三结合机制，多方面支持驻村干部开展工作，进一步激发驻村帮扶队到基层创业的积极性

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。