梦网科技再推股票期权激励计划考核目标首年营收50.07亿元

五一假期前的4月30日，梦网科技发布了2022年第二期股票期权激励计划草案显示，激励计划拟向激励对象授予2100万股股票期权，涉及的标的股票数量占公司股本的2.62%，其中首次授予1890万股，占公司总股本802196.28万股的2.36%，占本次授予股票期权总量的90%，预留210万股，占本次授予股票期权总量的10%

草案显示，本次股票期权激励计划是梦网今年第二次股权激励时间间隔短，充分体现了公司管理层对继续做大做强梦网，加强管理层与股东发展利益一致性，促进企业业绩进一步提升的信心，另一方面也说明公司管理层认为公司股价被低估，此时引入股权激励具有长期激励价值

构建利益共同体，提升团队凝聚力，2020—2023年收入复合增长率有望达到30%。

蒙科技表示，公司通过实施股权激励，保持激励对象的稳定性，激发其工作热情，并加强激励对象与公司发展利益的一致性，打造利益共同体，激发人力资本的潜在价值，实现企业，股东，员工三方共赢。

梦网的股票期权激励计划涉及168名中高层管理人员和核心技术骨干首次授予的股票期权的行权价格为激励计划草案公布前20个交易日公司股票交易均价，为11.00元/股绩效考核方面，本次激励计划首次授予的股票期权行权的考核年度为2022年至2023年两个会计年度，绩效考核将按年进行具体来看，在公司层面的考核中，相关考核目标包括:2022年营业收入较2020年增长幅度不低于83%，即50.07亿元，与2020年相比，2023年营业收入增长率不低于115%，即58.82亿元可用于100%行权这表明，梦网2022年营业收入的预期增长率比2021年高出57.7%，2020—2023年整体收入的复合增长率有望达到30%

市场认为，目前很多企业采用股权激励等激励方式来激发员工的积极性，也有很多企业在引入股权激励后实现了业绩增长梦网作为5G新闻的引领者，有望依托5G新闻与万千行业的创新融合，开启公司第二条增长曲线，提升中长期企业竞争力

5G富媒体新闻服务的大规模发展为中长期发展奠定基础。

资料显示，最近几年来，梦网科技先后入围中国移动15个省份的电信运营商和中国电信联通首批电信运营商，并先后入选中国移动互联网有限公司关于短信小程序2.0终端解析服务能力的合作伙伴招募项目，与华为云签订业务合作协议，提供智能信息终端解析能力和技术支持等服务上述一系列合作和前瞻性布局，有望打造公司核心竞争力，构建全新的流量分发和服务分发模式

梦网2021年5G富媒体消息业务量2020年同期增长300%，扣除一定试用成本后2020年同期毛利增长200%2022年第一季度，梦网5G富媒体新闻业务同比增长159.92%，环比增长28.72%经过近三年的布局，梦网新业务增长潜力已经显现，5G富媒体新闻产品进入快速增长阶段，未来有望进一步提升公司业绩，为中长期发展奠定基础

日前，天风证券和民生证券分别给予梦网科技增持和推荐评级。

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