建信理财总裁谢国旺出席并发表了主题演讲

，由新浪财经主办的第14届金麒麟金融峰会于12月13日—17日隆重举行，主题论坛2021波特菲勒高峰论坛今日召开建信理财总裁谢国旺出席并发表了主题演讲

谢国旺指出，未来资管的趋势，其中一个是投研的能力，这也是大家说得特别多的，尤其对于银行系的理财子公司传统上以往的银行系理财子公司更注重配置，而对于市场化的获取资产相对会偏弱一些

大家都知道，最近的监管政策更改以后，实际上大家所有的人都必须转换赛道，要回到真正的对市场化的投研，研究，对行业以及资产的研究，看法，认定上面，我们想这一点未来如何能够在公司内部的组织架构体系，以及考核文化的形成这些方面 谢国旺说到

以下为嘉宾发言全文:

感谢主办方，感谢新浪财经给我提供这个机会今天想给各位汇报一下我的一些想法，关于这个题目未来资管之路，未来的新趋势，新发展我想围绕这个题目，首先要回顾，回顾我们过去的路是怎么走的，所以我想今天给大家汇报的内容大概三个部分一个是我们过去的路是怎么走过来的，第二部分是现在我们处在什么样的路口，第三就是本次汇报的主题未来的资管之路

首先简要的回顾过去的路过去的路，我想建信理财是国内第一家成立的理财子公司，当初总行党委英明决策，我们整个创业团队远离总行机关相对舒适的区域，来到大湾区，来到社会主义先行示范区这一片热土，我们自己感觉在起步的初期，严格的按照三分离的政策，也就是与母行人员，系统，业务真正的做到三分离，真正的做到洁净起步我们现在非常能体会到监管的苦心，当初的洁净起步才能够带来我们现在蓬勃的发展我们自己体会这一段过往的历程，这种创业的历程，给成立之初的理财公司注入了一种拼搏的创业的魂，这种创业之魂给它真正的注入了不竭的生命动力，给这个企业文化注入了真正的基业常青的因素，我想这是建信理财公司能够走得更远，走得更好的一个很重要的原因

第二部分是我们现在的路口到今天为止，建信理财的规模我们已经达到了历史的阶段，达到2.2万亿，那么我自己感觉已经初步完成了我们创业之初的一个构架，一个想法公司已经打造出了丰富有层次的产品体系，满足客户全方位，多元化的投资需求，目前公司存续产品已经超过800多只，产品覆盖现金管理，固收，固收增强，混合，权益五大品种，投资策略丰富多样，体现了鲜明的理财公司的特色公司规模快速增长，公司客户数较成立时增长超过3倍未来公司将进一步丰富几大系列，以五大系列为基础，以养老，跨境，财私及机构专属等系列为特色的产品谱系，在稳步跨越2.2万亿的台阶这一新的发展起点上，公司将继续深化与各类头部机构的合作，积极创设更适合投资者的产品类型

第三部分大家都很关注展望未来，未来的资管之路是什么样我想各位演讲的大咖们都会有非常深入的，深邃的理解，在我的观点看来，做公司将近三年，我最大的一个体会就是如何能把我们的愿景，把我们的展望能够落地，所以谈到这个部分，其实我最想说的，未来之路是靠人走出来的，走出来实际上考验的是各家理财子公司落地的能力那么究竟在哪几个方面落地我想借这个机会也向各位领导做一个通报

我自己感觉第一个需要落地的能力就是金融科技的能力这个话题大家说的都很多，但是如何真正的在实务当中能够做到，那么建信理财的实践实务就是我们在开业之初的时候，实际上顶住了非常大的一个压力，没有将原来母行的金科系统进行复用，而是完全在子公司的土壤上我们重新开发了一套系统，命名为大资管家系统那么大资管家系统不光是给理财子公司来使用，我们未来集团有更高的定位，希望整个建行集团的资管板块都能够使用这套系统，从1.0版本到2.0版本，到未来能够与建行总行的金融科技战略相契合，向全社会赋能这么伟，宏大的一个愿景实际上是需要所有的人在实践当中一点一滴的去落地，三年来实际上我们一直在业务发展的同时在不停的完善实践我们的大资管家系统那么目前，大资管家系统应该说已经基本满足了建信理财资产管理业务募，投，管，退全流程的各类功能的运用大资管家平台作为公司的核心业务系统，已经为公司2万亿产品的运营管理提供了稳定，高效的强劲科技支持与数据的动力，这是第一个需要落地的能力

第二个未来资管的趋势，我想是一个投研的能力，这也是大家说得特别多的，尤其对于银行系的理财子公司传统上以往的银行系理财子公司更注重配置，而对于市场化的获取资产相对会偏弱一些大家都知道，最近的监管政策更改以后，实际上大家所有的人都必须转换赛道，要回到真正的对市场化的投研，研究，对行业以及资产的研究，看法，认定上面，我们想这一点未来如何能够在公司内部的组织架构体系，以及考核文化的形成这些方面因为建信理财公司成立在深圳，到目前为止，我们建行以外的社会化招聘人员已经超过了60%，我想如何把这些社会上各个机构过来的资管精英们能够融合在一起，实际上是需要文化，不仅仅是投研文化，包括我们塑造的义利与共的价值观，提炼出的信步四海，理天下财的使命，以及管亿万元钱不多取一毫，理千万家财不辜负一人的这种企业文化要素等等，我想总体的投研文化的的造不是那一朝一夕的事情，确实需要公司上上下下所有的人围绕这一个点，一锤子，一锤子的把这个夯实，这是第二个需要去关注的

第三个能力我自己感觉是大类资产配置的能力因为作为银行系的理财子公司，尤其到了2万亿这个规模以后，其实大类资产的配置能力，这个能力前所未有的要凸显出来其实哪一家对这个能力的看重，以及真正的在这个能力上倾注了应有的关注会取得更好的效果未来公司将努力对标成熟资管机构和优秀同业，重点加快投研团队权益投资能力以及ITBP团队的打造，持续提升投资研究能力，大类资产组合配置的管理能力，金科能力，拓展全球化战略与业务布局，推进以全球资管机构双向的合作，充分学习优秀同业在投资，风控，科技等方面的先进经验与技术，全面提升

未来建信理财公司会继续向着公司化，市场化，专业化，国际化的目标不懈努力我想未来的资管之路就在自己的脚下，所有公司的成功都是靠自己一步一步走出来的在走的过程中，我们很愿意与市场优秀的同业共同一起构建资管的生态圈，让我们携手努力站稳人民立场，为共同富裕提供更广泛的理财方案，谢谢大家

祝国桥坦言，第一只产品就发权益主要有三方面的考虑：一是私行客户的需求，通过对建行私行客户的调研了解，发现他们对权益类产品的配置需求明显增加，但是现在理财产品缺乏权益类产品，巨大的市场需求没有被满足；二是贝莱德有很强的全球投资能力，特别是在权益资产配置方面有优势；三是监管机构的希望，监管对合资理财公司的期望是引进海外先进的投资理念和投资流程，丰富理财公司的产品线，加大权益投资，对国内的资产管理行业发展有帮助。

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